採用ムービー

仕事内容

ひとりひとりの理解力や認知の仕方、身体機能や医療的な配慮などを保育士、児童指導員、機能訓練指導員、関連施設の看護師・訪問看護師と連携し、意見を出し合いながら支援プログラムを計画・実践しています。

子どもの発達には小さい時から身体の感覚を統合していくことが重要で、将来を見据えた上で、今この時に必要なあそび・社会体験・ケアを行います。

障がい特性や対人援助、遊びについては先輩スタッフが丁寧に教えていきますし、チャットアプリでリアルタイムに情報共有がされているため安心の体制を整えています。子ども達の初めての経験を一緒に見守り、一緒に成長していける職場ですので子どもが好きな方を募集します！


【主な仕事内容】
◇機能訓練トレーニング
◇レクリエーション
◇トイレ・歩行介助
◇送迎業務
◇事務作業
※夜勤はありません
→毎日の積み重ねによって自信と勇気を持てるお子さまに成長できるようお手伝いしています。
各スタッフが本来の業務に専念いただけるよう、事務作業を削減し、残業を極力無くす取り組みを全社的に行っています。
利用者様情報や社内の情報共有もチャットシステムを用いてリアルタイムで把握することが可能です！


【事業所について】
◇定員：1日10名
◇受け入れエリア：天白区、緑区、名東区、瑞穂区、千種区、昭和区
◇スタッフ構成：管理者、機能訓練士、児童指導員、保育士、看護師など
→現在、児発と放デイのお子さまは3:7の割合になっており、総勢30名ほどの利用者様がいらっしゃいます☆

【働く環境】
障がい児デイサービスは天白区植田／天白区池場に全5施設展開しており、さまざまな職種のスタッフと連携を取ることができます！
スキルアップ、キャリアチェンジを目指しての兼務や異動もご相談ください♪
残業はほぼ無いので、同僚と食事、家族の団らん、趣味や習い事等、プライベートの時間も大切にできます。
プライベートの充実があってこその仕事。不安や悩みにもきちんと相談に乗り、一緒に成長しようという風土があります！

児童発達支援・放課後等デイサービスそれぞれのコンセプトにより受け入れ対象となる児童が少しずつ変わります。
そのため、働く方のこれまでの経験はもちろん、これからどんな分野を強みにしていきたいかをマッチングさせていただいた上で配属を決めることも可能です。（ご希望を最大限考慮させていただきます）
子ども達それぞれの発達段階に合わせた療育が必要とされていますので、たくさんの背景を持つ児童指導員さんを大募集しています！
育園や幼稚園、特別支援学級、養護学校での経験がある方や、教員免許を持つスタッフが多く活躍中です。


【入社後の研修】
まずはOJTを通して施設の環境や働き方に慣れていきましょう！
困ったときには頼りになる仲間が周りにいるので安心してください(^^)／
さまざまな職種のスタッフがいますので、学べる環境・異なる職種の知識を身につけられる環境です☆

また、OJT以外にも豊富な学習機会を作っています。
未経験分野で不安を抱えながら業務を行うよりも、その不安自体もシェアしながらスタッフ全員で学んで行ける環境を理想としています！

◇eラーニング
LITALICO研修教材を導入していて、年間研修計画へ組み込んでおります。
オンラインで動画教材で学ぶことができます。

◇さまざまな研修を実施・企画しています
認知行動療法や応用行動分析（ABA）を用いた研修を過去に行っています。
アンガーマネジメントも今後取り入れていく予定で、研修内容はスタッフの声も取り入れながら、所内研修を行っていきます。

雇用形態

正社員

必要な経験スキル／求める人物像

【必須】
・普通自動車免許（AT限定可)

【次のいずれか必須】
・保育士
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・教員免許（小中高・幼稚園）
・児童指導員任用資格
・児童指導員実務経験2年以上

※児発、放デイで勤務経験のある方歓迎！

勤務地

名古屋市天白区植田

【アクセス】
名古屋市営地下鉄 鶴舞線「植田駅」から徒歩1分

給与

月給 200,000 〜 240,000円

■基本給：160,000円～170,000円

■各種手当※月給に含む
・資格手当：5,000円〜15,000円
・能力手当 ：0円〜20,000円
・調整手当：30,000円（固定残業代）
・皆勤手当：5,000円

■その他手当※別途支給
・家族手当：5,000円（配偶者）2,500円（子1人）※税務上の扶養
・通勤手当：上限20,000円
・昇給(年1回、事業業績、個人評価実績に基づく)
・賞与(年2回、事業実績・個人評価実績に基づき、基本給1～2ヶ月以上支給）

勤務時間

平日　9:30～18:30
休日　8:30～17:30
※月平均残業時間：20h
※変更になる可能性あり

休日休暇

■4週8休(シフト制)
■年末年始（12月30日～1月3日）
■年次有給休暇（入社日より6ヶ月継続勤務後、10日支給）
■その他法定休暇(産休・育休等)